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Helmut P. Krause
Fachanwalt für Arbeitsrecht
München |
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Anlass
In der arbeitsrechtlichen Praxis kommt es immer wieder vor, dass es gut wäre, wenn man jemanden hätte, mit dem man sich form- und zwanglos zum arbeitsrechtlichen Erfahrungsaustausch treffen könnte.
Um diesem Bedürfnis nachzukommen, laden wir auch im Jahr 2012 wieder zum arbeitsrechtlichen Erfahrungsaustausch ein.
Ort
Besprechungsraum der Kanzlei für Arbeitsrecht Helmut P. Krause
Frühlinstraße 29, 82178 Puchheim
Themen
Es wird das "volle Programm" des aktuellen Arbeitsrechts geboten.
Z.B.:
 ARBEITSZEIT
- Teilzeitarbeit
- Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern
- Sondertarifvertrag für studentische Aushilfskräfte
- Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit
- AGB-Kontrolle von Arbeitszeitregelungen
BETRIEBSÜBERGANG
- Widerspruch des Arbeitnehmers
- Interessenausgleich bei Leiharbeitsverhältnissen
- Betriebsteil-Übergang
- Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
- arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Weitergeltung tariflicher Regelungen
ENTGELT / EINGRUPPIERUNG
- Diskriminierung beim Entgelt
- Austritt aus dem Arbeitgeberverband
- Eintritt in die Gewerkschaft Wechselschichtzulagen
- Weihnachtsgratifikation
MITBESTIMMUNG
- Versetzung während eines Arbeitskampfs
- Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds
GLEICHBEHANDLUNG
- Schutz behinderter Menschen
- Altersdiskriminierung
- Auskunftsanspruch Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
- Beschwerdestelle nach AGG
SONSTIGES
- „Geheimklauseln“ im Zeugnis Widerruf der Bestellung zum Beauftragten für Datenschutz
EINSTELLUNG / VERTRAGSGESTALTUNG
- Bewerber-Auswahl Fragerecht des Arbeitgebers
- Anfechtung des Arbeitsvertrages Rückzahlung von Weiterbildungskosten
ENTGELTFORTZAHLUNG
- Privatnutzung des Dienstwagens während lang dauernder Arbeitsunfähigkeit
- Missbrauch der Entgeltfortzahlung
URLAUB / ELTERNZEIT
- Befristung von Urlaubsansprüchen
- Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen
- Urlaub und Elternzeit Urlaubsabgeltung
- Schwerbehindertenzusatzurlaub
BEFRISTUNG
- Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“
- Befristete Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer
- Haushaltsbefristungen
- Vertretungsbefristungen
AUFHEBUNGSVERTRAG
- Anfechtung und Rücktritt vom Aufhebungsvertrag
KÜNDIGUNG
- Anhörung des Betriebsrats
- Massenentlassungsanzeige
- Interessenausgleich
- Kündigungszugang
- Kleinbetriebsklausel
- Fall „Emmely“
- Sozialauswahl
- Sozialplanabfindung und Altersstufen
- Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe
- Außerdienstliche Aktivitäten als Kündigungsgrund
- Kündigungsschutzklage
- Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
- Urlaub in der Kündigungsfrist
Termin auf Anfrage: 089 1238754
Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus
Ihrer Praxis. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.
*) Diese Themenübersicht wird bei Bedarf an die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und/oder an die Wünsche der Teilnehmer angepasst.
| Für
wen | | |
Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Unternehmer, Betriebsleiter, leitende Angestellte, Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder.
Maximal 10 Teilnehmer |
| Zeit | |
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Abendveranstaltung
Beginn 18:00 Uhr - Ende ca. 22 Uhr |
| Kosten | |
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| Teilnehmerbeitrag *) |
200 € |
| Teilnehmerbeitrag *) für Mandanten der Kanzlei für Arbeitsrecht Helmut P. Krause |
100 € |
| Seminarteilnehmer AVM-Seminare |
kostenfrei |
Abendessen und Getränke sind im Preis eingeschlossen.
*) jeweils zzgl. 19 % MWSt = 238,00 € bzw. 119,00 € brutto
*) Kostenlose Stornierung bis 2 Wochen vor Beginn.
Danach kann jederzeit ein
Ersatzteilnehmer benannt werden.
Diesen Erfahrungsaustausch zum aktuellen Arbeitsrecht führen wir für Sie auf Wunsch auch hausintern als Inhouse-Veranstaltung durch!
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Kostenkalkulation
und Infos
über hausinterne / Inhouse-Seminare |
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