Gastgeber
	Helmut P. Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht München

Anlass   

In der arbeitsrechtlichen Praxis kommt es immer wieder vor, dass es gut wäre, wenn man jemanden hätte, mit dem man sich form- und zwanglos zum arbeitsrechtlichen Erfahrungsaustausch treffen könnte.

Um diesem Bedürfnis nachzukommen, laden wir auch im Jahr 2009 wieder zum arbeitsrechtlichen Erfahrungsaustausch ein.

Ort  

Besprechungsraum der Kanzlei für Arbeitsrecht Helmut P. Krause
Frühlinstraße 29, 82178 Puchheim

Themen   

Es wird das "volle Programm" des aktuellen Arbeitsrechts geboten.

Z.B.:

Arbeitszeit:
• Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
• Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitarbeit
• Reisezeiten von Personalratsmitgliedern bzw. Betriebsratsmitgliedern
• Überstundezuschläge
• Gleitzeit
• Arbeitszeitflexibilisierung
• Umwandlung eines Vollzeitarbeitsplatzes in zwei Teilzeitarbeitsplätze
• Bereitschaftsdienst

Betriebsübergang:
• Widerspruchsrecht
• Voraussetzungen des Betriebsübergangs

Entgelt / Eingruppierung:
• Tarifbindung bei Austritt aus dem Arbeitgeberverband
• Entgeltzahlung bei Anfechtung und Nichtigkeit des Arbeitsvertrages

Mitbestimmung:
• Mitbestimmung bei Arbeit am Karnevalsdienstag
• Versetzung innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebes
• Vertragsstrafen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten?
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Einstellung / Vertragsgestaltung:
• Zustimmungsverweigerung bei Störung des Betriebsfriedens
• Rückzahlung von Ausbildungskosten
• Vereinbarung von Vertragsstrafen

Entgeltfortzahlung:
• Missbrauch der Entgeltfortzahlung
• Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit am gesetzlichen Feiertag

Urlaub:
• Urlaubsabgeltung bei Altersteilzeit im Blockmodell?

Befristung:
• Unterzeichnung der Befristungsvereinbarung nach Arbeitsantritt
• sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung des Arbeitnehmers

Aufhebungsvertrag:
• Fälligkeit der Abfindung
• Anfechtung und Widerruf des Aufhebungsvertrages
• Schriftform

Kündigung:
• Schriftform der Anhörung
• rechtlich einwandfreie Anhörung des Betriebs- bzw. Personalrats
• Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses nach vorangegangenem Arbeitsverhältnis
• Teilnahme an Betriebsrats- bzw. Personalratswahl nach ordentlicher Kündigung?
• Sozialauswahl
• Massenänderungskündigung
• Besonderheiten der Kündigung von Betriebs- und Personalratsmitgliedern
• Kündigung von tariflich unkündbaren Mitarbeitern
• Auflösungsantrag


Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus Ihrer Praxis. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.

*) Diese Themenübersicht wird bei Bedarf an die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und/oder an die Wünsche der Teilnehmer angepasst.

Seminar-Anmeldung

Für wen
	Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Unternehmer, Betriebsleiter, leitende Angestellte, Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder. Maximal 10 Teilnehmer

Zeit
	Abendveranstaltung Beginn 18:00 Uhr - Ende ca. 22 Uhr

Kosten
	Teilnehmerbeitrag *) 200 € Teilnehmerbeitrag *) für Mandanten der Kanzlei für Arbeitsrecht Helmut P. Krause 100 € Seminarteilnehmer AVM-Seminare kostenfrei Abendessen und Getränke sind im Preis eingeschlossen. *) jeweils zzgl. 19 % MWSt = 238,00 € bzw. 119,00 € brutto *) Kostenlose Stornierung bis 2 Wochen vor Beginn. Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden. Diesen Erfahrungsaustausch zum aktuellen Arbeitsrecht führen wir für Sie auf Wunsch auch hausintern als Inhouse-Veranstaltung durch!
		Kostenkalkulation und Infos über hausinterne / Inhouse-Seminare