Referent
	Helmut P. Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht München

Inhalt
	Wir bringen an einem Tag Ihr arbeitsrechtliches Wissen über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung der Jahre 2010 und 2011 auf den neuesten Stand.

 Themenübersicht *)  

ARBEITSZEIT

• Teilzeitarbeit
• Abmeldepflicht von Betriebsratsmit­gliedern
• Sondertarifvertrag für studentische Aushilfskräfte
• Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit
• AGB-Kontrolle von Arbeitszeitregelungen

BETRIEBSÜBERGANG

• Widerspruch des Arbeitnehmers
• Interessenausgleich bei Leiharbeitsverhältnissen
• Betriebsteil-Übergang
• Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
• arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag
• Weitergeltung tariflicher Regelungen

ENTGELT / EINGRUPPIERUNG

• Diskriminierung beim Entgelt
• Austritt aus dem Arbeitgeberverband
• Eintritt in die Gewerkschaft Wechselschichtzulagen
• Weihnachtsgratifikation

MITBESTIMMUNG 

• Versetzung während eines Arbeitskampfs
• Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds

GLEICHBEHANDLUNG

• Schutz behinderter Menschen
• Altersdiskriminierung
• Auskunftsanspruch Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
• Beschwerdestelle nach AGG

SONSTIGES

• „Geheimklauseln“ im Zeugnis Widerruf der Bestellung zum Beauftragten für Datenschutz

EINSTELLUNG / VERTRAGSGESTALTUNG

• Bewerber-Auswahl Fragerecht des Arbeitgebers
• Anfechtung des Arbeitsvertrages Rückzahlung von Weiterbildungskosten

ENTGELTFORTZAHLUNG

• Privatnutzung des Dienstwagens während lang dauernder Arbeitsunfähigkeit
• Missbrauch der Entgeltfortzahlung

URLAUB / ELTERNZEIT

• Befristung von Urlaubsansprüchen
• Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen
• Urlaub und Elternzeit Urlaubsabgeltung
• Schwerbehindertenzusatzurlaub

BEFRISTUNG

• Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“
• Befristete Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer
• Haushaltsbefristungen
• Vertretungsbefristungen

AUFHEBUNGSVERTRAG

• Anfechtung und Rücktritt vom Aufhebungsvertrag

KÜNDIGUNG

• Anhörung des Betriebsrats
• Massenentlassungsanzeige
• Interessenausgleich
• Kündigungszugang
• Kleinbetriebsklausel
• Fall „Emmely“
• Sozialauswahl
• Sozialplanabfindung und Altersstufen
• Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe
• Außerdienstliche Aktivitäten als Kündigungsgrund
• Kündigungsschutzklage
• Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
• Urlaub in der Kündigungsfrist
  

Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus Ihrer Praxis. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.

*) Diese Themenübersicht wird bei Bedarf an die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung und/oder an die Wünsche der Teilnehmer angepasst.

Seminar-Anmeldung

Für wen
	Personalleiter und -sachbearbeiter, Unternehmer, Betriebsleiter, leitende Angestellte, Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder. Maximal 20 Teilnehmer

Dauer
	1 Tag Vormittag: 9.00 – 12.15 Uhr Nachmittag: 13.45 – 17.00 Uhr Pausen: 10.30 Uhr und 15.15 Uhr

Kosten
	EUR 430,- (zzgl. 19% MwSt.) Im Preis enthalten: Umfangreiche Seminardokumentation, Mittagessen, Pausengetränke. 10% Treuerabatt für Teilnehmer, die bereits im vorigen Jahr an einem unserer Seminare teilgenommen haben. 10 % Kollegenrabatt für zwei oder mehr Teilnehmer aus einem Unternehmen / einer Einrichtung. Kostenlose Stornierung bis 2 Wochen vor Seminarbeginn. Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden. Anmeldung Seminar-Ort: Kanzlei für Arbeitsrecht Frühlingstraße 29, 82178 Puchheim bei München   Dieses Seminar führen wir für Sie auf Wunsch auch als hausinternes Seminar / Inhouse-Seminar durch!
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