Referent
	Helmut P. Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht München

Inhalt
	Tarifliche Änderungen, Rechtsprechung und Gesetzgebung für den öffentlichen Dienst in den Jahren 2010 bis 2012.

 Vorteile und Nutzen 

Alle für den öffentlichen Dienst wichtigen Tarif-Änderungen, Rechtsprechung und Gesetzgebung der Jahre 2010 bis 2012. Umfassend recherchiert, konsequent zusammengefasst, spannend und leicht verständlich präsentiert.

 Themenübersicht 

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD / TVÜ

Grundprinzipien des neuen Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
Geltungsbereich
Übergangsvorschriften
Struktur des TVöD / TV-L
Arbeitszeitflexibilisierung durch Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitkorridore
neue Entgelttabelle
leistungsorientierte Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entgeltfortzahlung
Befristung von Arbeitsverhältnissen

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
TV-L / TVÜ

Eckpunkte
Ziele der Tarifreform
Arbeitszeit
Arbeitszeitflexibilisierung
Entgelttabellenstruktur
Neue TV-L Entgelttabelle
Angleichung Ost an West
Prinzip der Wippe
Aufbau der Entgeltgruppen
Einmalzahlungen für die Jahre 2006 und 2007
Jahressonderzahlung
Altfälle
Neufälle
Leistungsbezogene Bezahlung
Ausgestaltung
TV-L Überleitung Grundprinzip
TV-L Überleitung Angestellte
TV-L Überleitung Arbeiter
TV-L Überleitung Strukturausgleiche

ARBEITSZEIT

• Teilzeitarbeit
• Abmeldepflicht von Betriebsratsmit­gliedern
• Sondertarifvertrag für studentische Aushilfskräfte
• Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit
• AGB-Kontrolle von Arbeitszeitregelungen

BETRIEBSÜBERGANG

• Widerspruch des Arbeitnehmers
• Interessenausgleich bei Leiharbeitsverhältnissen
• Betriebsteil-Übergang
• Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
• arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag
• Weitergeltung tariflicher Regelungen

ENTGELT / EINGRUPPIERUNG

• Diskriminierung beim Entgelt
• Austritt aus dem Arbeitgeberverband
• Eintritt in die Gewerkschaft
• Wechselschichtzulagen
• Weihnachtsgratifikation

MITBESTIMMUNG 

• Versetzung während eines Arbeitskampfs
• Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds / Personalratsmitglieds

GLEICHBEHANDLUNG

• Schutz behinderter Menschen
• Altersdiskriminierung
• Auskunftsanspruch Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
• Beschwerdestelle nach AGG

SONSTIGES

• „Geheimklauseln“ im Zeugnis Widerruf der Bestellung zum Beauftragten für Datenschutz

EINSTELLUNG / VERTRAGSGESTALTUNG

• Bewerber-Auswahl Fragerecht des Arbeitgebers
• Anfechtung des Arbeitsvertrages Rückzahlung von Weiterbildungskosten

KRANKENBEZÜGE / ENTGELTFORTZAHLUNG

• Privatnutzung des Dienstwagens während lang dauernder Arbeitsunfähigkeit
• Missbrauch der Entgeltfortzahlung

URLAUB / ELTERNZEIT

• Befristung von Urlaubsansprüchen
• Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen
• Urlaub und Elternzeit Urlaubsabgeltung
• Schwerbehindertenzusatzurlaub

BEFRISTUNG

• Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“
• Befristete Arbeitsverhältnisse älterer Arbeitnehmer
• Haushaltsbefristungen
• Vertretungsbefristungen

AUFHEBUNGSVERTRAG

• Anfechtung und Rücktritt vom Aufhebungsvertrag

KÜNDIGUNG

• Anhörung des Betriebsrats / Personalrats
• Massenentlassungsanzeige
• Interessenausgleich
• Kündigungszugang
• Kleinbetriebsklausel
• Fall „Emmely“
• Sozialauswahl
• Sozialplanabfindung und Altersstufen
• Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe
• Außerdienstliche Aktivitäten als Kündigungsgrund
• Kündigungsschutzklage
• Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen
• Urlaub in der Kündigungsfrist

Für wen
	Personalleiter und -sachbearbeiter, Dienststellenleiter, Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Geschäftsführer sowie Mitglieder von Betriebsrat, Personalrat bzw. Mitarbeitervertretung im öffentlichen Dienst. Maximal 15 Teilnehmer

Dauer
	2 Tage Vormittag: 9.00 – 12.15 Uhr Nachmittag: 13.45 – 17.00 Uhr / 13.45 – 16.00 Uhr Pausen: 10.30 Uhr und 15.15 Uhr Erfahrungsaustausch am Abend des 1. Seminartags!

Kosten
	EUR 670,- (zzgl. 19% MwSt.) Im Preis enthalten: Umfangreiche Seminardokumentation, Mittagessen und Pausengetränke. Abendessen am Abend des ersten Seminartages mit Open-End-Erfahrungsaustausch. 10% Treuerabatt für Teilnehmer, die bereits im vorigen Jahr an einem unserer Seminare teilgenommen haben. 10 % Kollegenrabatt für zwei oder mehr Teilnehmer aus einem Unternehmen / einer Einrichtung. Kostenlose Stornierung bis 2 Wochen vor Seminarbeginn. Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden. Anmeldung   Dieses Seminar führen wir für Sie auf Wunsch auch als hausinternes Seminar / Inhouse-Seminar durch!
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