Arbeitsrecht-Seminar
Kreative Mitarbeitervergütung im öffentlichen Dienst
Kontakt:
Rechtsanwalt Helmut P. Krause
Frühlingstraße 29
82178 Puchheim bei München
Telefon:
089 – 1238755
Telefax:
089 – 1238758
E-Mail:
fachanwalt-muenchen@seminare-arbeitsrecht.de
Internet:
www.seminare-arbeitsrecht.de
Referent
Helmut P. Krause
Fachanwalt für Arbeitsrecht
München
Inhalt
Mit kreativer Gestaltung von Vergütungssystemen
– auch im öffentlichen Dienst – gute Mitarbeiter
motivieren, halten und gewinnen.
Vorteile und Nutzen
Die Vergütungssysteme des öffentlichen Dienstes sind dringend
sanierungsbedürftig.
Motivieren Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter bereits heute optimal trotz
TVöD / BAT/ BMT G II / MTArb etc.!
Stellen Sie die Weichen, um auch in Zukunft im Wettbewerb um gute
Arbeitskräfte mithalten zu können.
Dieses Seminar eignet sich insbesondere auch für Betriebs- und
Personalräte, die in Unternehmen bzw. Dienststellen eine Schlüsselfunktion
bei der Ausarbeitung und Einführung neuer, marktkonformer Vergütungssysteme
haben. Besonderen Nutzen ziehen Sie aus diesem Seminar, wenn gleichzeitig
Vertreter des Arbeitgebers und des Betriebs- bzw. Personalrats daran
teilnehmen.
Ein Vordenker und ausgewiesener Experte führt Sie praxisnah in
die Thematik der kreativen Mitarbeitervergütung ein!
Alle Ihre persönlichen Fragen zur Mitarbeitermotivation im öffentlichen
Dienst werden kompetent beantwortet!
Themenübersicht
Marktgesetze contra Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT/BAT-Ost),
BMTG II, MTArb und TVöD
Der Beitrag von Betriebs- und Personalräten für
die
Weiterentwicklung der Vergütungssysteme
Die Grenzen der Tarifautonomie ausloten
Ideelle Gegenleistungen im Wettbewerb um gute Mitarbeiter
einsetzen
Chancen eines Quotentarifvertrages
Erfolgreiche Beispiele für den Einsatz ergebnisorientierter
Vergütungssysteme im öffentlichen Dienst
Sichere Arbeitsplätze durch Entgeltflexibilisierung
Chancen und Risiken der Einführung neuer Entgeltsysteme
Einbindung von Betriebs- und Personalrat bzw. Mitarbeitervertretungen
in den Entwicklungsprozess
Möglichkeiten der Mediation
Vergütungssysteme und Zusatzversorgung
Wert der tariflichen Unkündbarkeit
Mitunternehmer-Verantwortung für Mitarbeiter im öffentlichen
Dienst
Möglichkeiten des Gesellschaftsrechts für öffentliche
Arbeitgeber
Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus der Praxis der Teilnehmer.
Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis.
Für wen
Personalleiter und Personalsachbearbeiter,
Betriebsratsmitglieder und Personalratsmitglieder, Führungskräfte
mit Personalverantwortung, Dienststellenleiter, Geschäftsführer.
